Das passende Werkzeug für Ihren Erfolg




… damit Sie bekommen, was Sie wollen.

© Антон Дмитриев auf https://unsplash.com/photos/Jt01DmHeiqM am 16.06.2021

Wir bauen Ihre digitalen HR Services auf


Prozesse miteinander entwickeln

Ich erstelle für Sie eine leicht verständliche Dokumentation

  • Die Prozesslandkarte als Übersicht
  • Wer ist am Prozess beteiligt und macht was? Mit Swimlane und RACI-Matrix
  • Was genau ist zu tun: Beschreibung mit Prozess Canvas
  • Abbildung der Rollen, Beiträge, Prozessschritte, Ergebnisse sowie der beteiligten Kunden


Mehr Zeit für das Wesentliche

  • Brauchen wir den Prozess?
  • Lässt sich der Prozess automatisieren?



Controlling mit Process Mining

  • Halten wir uns an den Prozess?
  • Wie gut sind wir: Erfüllen wir unsere Qualitätsstandards und Kennzahlen?


HR Software auswählen

Wir erarbeiten gemeinsam das Lastenheft

Meine Marktkenntnis für Ihr Projekt

  • Welche Anwendungen sind für Ihre Aufgaben geeignet?
  • Welche Systemanbieter und Implementierungs­partner kommen dafür in Frage?


Wir nutzen Best Practices für den Vertrag, zum Beispiel:

  • Wir belassen die Datenhoheit bei Ihnen
  • Die Dokumentationspflichten werden festgelegt
  • Mit dem Dienstleister wird das Projekt­management vereinbart
  • Wir verankern Rechte und Pflichten der Partner bei Vertragsende


Von der effizienten Ausschreibung zu Ihrer Entscheidung

  • Ich schlage Ihnen 10 bis 15 Anbieter vor, die das Lastenheft beantworten
  • Ich bewerte Software und Anbieter mit Ihnen
  • Sie erhalten von mir eine Shortlist mit rund drei Anbietern
  • Wir bewerten die Tools, die der Anbieter für die Migration nutzt
  • Die Anbieter auf der Shortlist präsentieren
  • Sie entscheiden sich, und wir verhandeln den Vertrag


Projektmanagement

  • Ich steuere Ihr Projekt als lizensierter Prince2 Practitioner
  • Prince2 eignet sich besonders für Projekte in Service Bereichen
  • Prince2 lässt sich flexibel auf Ihre Situation anpassen
  • Sie entscheiden an festgelegten Meilensteinen und behalten die Kontrolle über den Prozess und das Projekt

HR Software einführen mit State of the art Methoden und Tools

  • Workshop mit Ihnen und dem Partner zu den Details der Anforderungen und der Prozesse
  • Ich erarbeite mit Ihnen Use Cases, mit denen wir das Verhalten des Systems prüfen
  • Wir testen die Daten und Funktionen
  • Wir erproben die User Acceptance und fördern die breite Nutzung der Software in Ihrem Unternehmen